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La santé mentale est importante.

Bien que la maladie mentale touche beaucoup de personnes, la plupart d'entre elles hésitent encore à en parler. Ensemble, nous pouvons changer cela.

 

La journée « Bell Cause pour la cause » a pour but d'encourager les organisations à se rassembler et à mettre l’emphase sur le besoin criant de soutien, de sensibilisation et de compréhension en matière de santé mentale. C'est une journée qui nous permet à tous de nous mobiliser et de parler de l'importance de la santé mentale pour le bien de nos collègues, de nos familles, de nos communautés et, surtout, de nous-mêmes. 

 

La santé et la sécurité passent toujours en premier chez Englobe et la priorité accordée au bien-être de nos employés n'a jamais été une question de statistiques. Il s'agit de prendre soin les uns des autres et de faire ce qui est le mieux pour nos collègues. Aujourd'hui, nous rejoignons la conversation mondiale pour réaffirmer que la santé globale d'un lieu de travail inclut le bien-être physique et psychologique de nos employés.

5 façons simples de contribuer à mettre fin à la stigmatisation de la maladie mentale.

 

Ensemble, nous pouvons contribuer à un changement positif par de petits gestes qui soutiennent ceux qui en ont besoin ou qui inspirent d'autres personnes à se joindre à la cause. Nous pouvons tous être des partenaires de la santé mentale.

 

  1. Le langage compte : faites attention aux mots que vous utilisez.
  2. Informez-vous : connaissez les signes et les ressources pour offrir ou obtenir de l’aide.
  3. Soyez gentil : de simples actes de gentillesse font la différence.
  4. Écoutez et demandez : intéressez-vous aux autres et écoutez-les.
  5. Parlez-en : entamez un dialogue, brisez le silence.

 

Qu'il s'agisse de difficultés personnelles, familiales ou professionnelles, la vie peut être stressante. Aujourd'hui, et chaque jour, nous devons maintenir la conversation sur la santé mentale afin de favoriser la sensibilisation, l'empathie et la compréhension de ceux qui en ont besoin. La différence que nous pouvons faire en ajoutant notre voix à la conversation mondiale qui donne la priorité à la santé mentale pourrait être substantielle - elle pourrait sauver une vie.

Ressources pour les employés offertes par Englobe.

 

Nous nous engageons à fournir les bonnes ressources pour soutenir le parcours de santé mentale de nos employés.

  • Le service de soins virtuels de TELUS Santé où les employés peuvent consulter un professionnel canadien de la santé en tout temps et en tout lieu.
  • Une bibliothèque électronique complète sur la santé mentale comprenant des webinaires de formation, des brochures, des articles et des liens externes pertinents, afin que tous les employés aient facilement accès aux ressources et aux outils nécessaires pour prendre soin d'eux-mêmes et aider les autres.
  • Un régime d'assurance collective flexible couvrant l'ensemble des besoins en matière de santé.
  • Un programme d'aide aux employés (PAE) complet pour aider dans tous les aspects de la vie.
  • Un programme d'activité physique permettant jusqu'à 250 $ par année pour couvrir les frais d'adhésion à une activité physique ou l'achat d'équipement sportif.

Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées en ingénierie, en sciences de l'environnement et en traitement des sols et de la biomasse.